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¿Cuánto cuesta un trabajador a la empresa en 2026?
Pon el sueldo bruto al año y te decimos cuánto paga la empresa a la Seguridad Social y el coste total, con los tipos de 2026 del BOE.
Bases y tipos de 2026, revisados el 6 de octubre de 2026
Orientativo, a jornada completa. No incluye bonificaciones ni reducciones, la cotización adicional de los contratos de menos de 30 días, horas extra ni el IRPF del trabajador. No se guarda ni se envía nada.
¿Cuánto le cuesta a una empresa un trabajador en 2026?
Además del sueldo bruto, la empresa paga a la Seguridad Social un 32,15 % de la base de cotización en un contrato indefinido de oficina en 2026: contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, el MEI y accidentes de trabajo. Con 24.000 euros brutos al año, son unos 7.716 euros más, según los tipos del BOE.
Qué se paga sobre la base de cotización en 2026
| Sobre la base de cotización | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % |
| Desempleo, contrato indefinido | 5,50 % | 1,55 % |
| Desempleo, contrato de duración determinada | 6,70 % | 1,60 % |
| Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) | 0,20 % | — |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % |
| Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) | 0,75 % | 0,15 % |
| Accidentes de trabajo, trabajo de oficina | 1,50 % | — |
El tipo de accidentes de trabajo cambia con la actividad de la empresa: el de la tabla es el de «personal en trabajos exclusivos de oficina». Si la persona cobra más de 5.101,20 € al mes, sobre lo que pasa de esa cifra se paga además la cotización de solidaridad.
¿Qué es la base de cotización?
Es la cifra sobre la que se calculan las cotizaciones: el sueldo bruto del mes más la parte proporcional de las pagas extra, que en la práctica es el bruto anual entre doce. En 2026 tiene un mínimo que depende del grupo del puesto y un máximo de 5.101,20 euros al mes, según la Orden de cotización.
Antes de contratar, mira qué papeles necesitamos en prepara tus papeles, y lo que lleva la asesoría laboral: contratos, altas, nóminas y bajas.
Fuentes (se abren en otra pestaña): Orden PJC/297/2026, BOE de 31 de marzo de 2026; Seguridad Social, bases y tipos de cotización 2026; Real Decreto-ley 3/2026, tarifa de accidentes de trabajo; Real Decreto 126/2026, salario mínimo de 2026. Consultadas el 6 de octubre de 2026.
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